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책 소개 > 경제/경영 글로벌 기업과 인권경영

글로벌 기업과 인권경영
  • 송기복, 하승진
  • 2024년 11월 25일
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  • YES24 경영 85위
경제/경영

글로벌 기업과 인권경영

  • 송기복, 하승진
  • 2024년 11월 25일

도서 기본 정보

  • 분야
  • 면수
  • 판형
  • 제본
  • ISBN
  • 전자책
  • 가격
  • 경제/경영
  • 240쪽
  • 143mm × 207mm
  • 무선
  • 9791138837231
  • 없음
  • 20,000원

도서 판매처

  • 교보문고
  • YES24
  • 알라딘
  • 영풍문고
  • 인터파크 도서
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책 소개

《글로벌 기업과 인권경영》은 현대 기업들이 직면한 인권 문제를 다루는 중요한 가이드북이다. 이 책은 인권의 역사적 발전 과정을 시작으로, 기업이 글로벌 환경에서 어떻게 인권을 존중하고 관리해야 하는지를 체계적으로 설명한다.
인권경영의 중요성과 이를 위한 법적 책임, 그리고 각국의 입법 동향까지 다루며, 지속 가능한 경영을 위한 다양한 원칙과 전략을 제시하고 있다. 인권과 기업의 상관관계에 관심이 있는 경영자, 법률가, 그리고 인권 옹호자들에게 꼭 필요한 지침서가 될 것이다.

목차

서문


제1장 본 서의 구성


제2장 인권의 발전과정

제1절 인권이란 무엇인가
1. 인권의 정의
(1) 인권의 개념
(2) 인권의 특징
(3) 인권의 구성 요소

제2절 인권은 어떻게 발전되어 왔는가
1. 인권의 발전과정
(1) 마그나카르타
(2) 미국 독립선언문과 프랑스 인권선언
(3) 경제 성장과 인권
2. 사회권 형성과 시민적·정치적 권리의 확대
(1) 노동기본권의 확립
(2) 참정권의 확대
(3) 교육권의 확립
(4) 생존권의 확립
3. 인권의 범위
(1) 인권보호의 범위
(2) 기업활동과 인권의 부정적인 범위
(3) 기업활동과 이해관계자의 범위

제3절 국제인권조약
1. 세계인권선언
(1) 목적
(2) 주요 특징
2. 사회권·자유권 규약
(1) 사회권 규약
(2) 자유권 규약
3. 국제노동기준
(1) 개요
(2) 심사 및 불복제기
(3) 핵심적 노동기준
4. 기타 인권협약
(1) 인종차별 철폐협약
(2) 여성차별 철폐협약
(3) 아동의 권리에 관한 협약
(4) 장애인의 권리에 관한 협약


제3장 기업활동과 인권

제1절 기업의 사회적 책임과 인권경영
1. 기업활동과 인권
(1) 근로자의 인권
(2) 기업활동에 의해 영향을 받는 사람들의 인권
(3) 기타 지역에서의 인권
2. 기업의 사회적 책임과 인권
(1) 기업의 사회적 책임
(2) 기업의 사회적 책임 전개 과정
(3) 글로벌 기업의 사회적 책임과 인권
3. 기업활동과 인권 리스크
(1) 브랜드 리스크
(2) 비용 증가 위험
(3) ESG 투자

제2절 기업의 법적 책임과 인권경영
1. 인권경영을 위한 기업의 정책 현황
(1) 기업인권문제에 관한 미국의 현황
(2) 기업인권문제에 관한 유럽의 현황
2. 기업의 인권경영에 관한 법적 대응 현황
(1) 국내 법적 대응
(2) 국제기구의 대응


제4장 인권경영의 중요성과 기본 원칙

제1절 인권경영의 배경
1. 기업의 세계화와 인권 영역의 확대
(1) 개요
(2) 인권의 보호범위 확대
(3) 인권침해에 대한 대처에 따른 영향
2. 기업활동과 국제인권의 확대
(1) 유엔 글로벌 콤팩트(UNGC)
(2) 국제표준화기구(ISO)
(3) 유엔 기업과 인권에 관한 이행원칙
3. 인권경영의 국가별 차이
(1) 기업활동의 국가별 차이
(2) 인권침해 문제에 대한 기업의 접근

제2절 기업활동과 인권경영의 원칙
1. 인권보호를 위한 국가의 책무
(1) 기본 원칙
(2) 운용상의 원칙
(3) 국가의 기업인권 관리
2. 인권보호를 위한 기업의 책무
(1) 기본 원칙
(2) 인권보호를 위한 기업의 지침
(3) 인권영향 평가와 조치
3. 인권침해의 구제 방법과 원칙
(1) 기본 원칙
(2) 사법적 메커니즘
(3) 비사법적 메커니즘

제3절 지속 가능 경영을 위한 기본요소
1. ESG 경영과 인권
(1) 개요
(2) 사회적 책임투자원칙
(3) 비재무정보공개지침
2. 지속 가능한 개발 목표
(1) 개요
(2) 인권과 관련된 SDGs
3. 기업활동과 인권에 관한 지도원칙
(1) 기업이 존중해야 할 인권
(2) 기업이 존중해야 할 인권 주체
(3) 기업활동과 인권에 관한 지도원칙


제5장 주요 국가의 입법 동향

제1절 인권존중 책임에 관한 입법의 동향

제2절 미국의 법제도
1. 「금융규제개혁법」 제1502조
(1) 배경
(2) 「금융규제개혁법」 제1502조의 대상
2. 인권침해에 관련한 법령
(1) 개요
(2) 「글로벌 마그니츠키 인권책임법」 및 「대통령령 제13818호」
(3) 「신장 위구르 인권정책법」
3. 「캘리포니아 공급망 투명성에 관한 법률」
4. 「연방조달규칙」

제3절 영국·프랑스·독일·일본의 법제도
1. 영국
(1) 「현대노예법」의 제정
(2) 개정 「현대노예법」과 주요 내용
2. 프랑스
(1) 「기업실사의무법」의 제정
(2) 「기업실사의무법」의 주요 내용
3. 독일
(1) 「공급망실사법」의 제정
(2) 「공급망실사법」의 주요 내용
4. 일본
(1) 「비즈니스와 인권에 관한 행동계획」
(2) 「공급망에 있어서 인권존중을 위한 가이드라인」
(3) 일본의 기업인권과 평가

제4절 EU의 법제도
1. 「기업실사지침」의 제정
(1) 제정 배경
(2) 주요 내용
2. 「분쟁광물규칙」의 제정
(1) 제정 배경
(2) 주요 내용


제6장 기업활동과 인권경영의 발전 방안

제1절 사실조사 시스템의 구축
1. 신뢰 회복을 위한 사실설명과 설득
2. 체계적인 사실조사 절차의 정립
(1) 제도적 장치의 마련
(2) 전문가에 의한 조사
(3) 객관적인 평가 기준
(4) 대처방안
3. 인권침해의 원인규명 방법의 개선

제2절 인권실사와 커뮤니케이션의 활성화
1. 인권영향 평가방법의 개선
(1) 부정적인 영향의 특정과 분석
(2) 우선순위의 설정과 상황 변화에 대응
(3) 평가의 한계 극복과 관련 부서의 협조
2. 인권에 대한 부정적 영향의 예방과 감소 노력
(1) 인권에 대한 부정적 영향의 예방과 감소
(2) 신속한 리콜 판단과 조치
(3) 관련 기업에 시정 요구
3. 외부와 커뮤니케이션 강화

제3절 인권침해의 사전방지와 제도적 장치
1. 인권보호지침의 공표
2. 불만처리 시스템의 구축과 정비
(1) 불만처리 메커니즘의 본질
(2) 불만처리 시스템의 정비 방안
(3) 불만처리 절차의 실효성 제고
3. 제3자 위원회의 설치
(1) 위원회의 기능
(2) 제3자 위원회의 기능화
(3) 제3자 위원회의 역기능 방지
4. 기업의 인권센터 설치
(1) 인권센터 설치의 필요성
(2) 인권지침의 제정과 업무운영 프로세스의 정립
(3) 거버넌스의 구축
(4) 정보의 공개와 공유


제7장 결론

작가 정보
저자(글) 송기복, 하승진
인물 상세 정보

하승진

주식회사 카카오 CA협의체 컴플라이언스 팀장.

용인대학교 대학원에서 경찰학·범죄학 박사를 받았다. 주식회사 카카오 컴플라이언스팀에서 근무하며 준법감시, 내부통제, 리스크 관리 등의 역량을 쌓았고, AI·빅데이터 등을 활용한 혁신적 기업의 리스크 관리를 연구하고 있다.



송기복

용인대학교 경찰행정학과 교수.

용인대학교 대학원에서 경찰학·범죄학 박사를 받았다. 용인대학교 인권센터 센터장, 경기남부경찰청 인권위원으로 활동하고 있으며, 플랫폼 기업 및 공급망상의 인권침해와 위험에 대하여 연구하고 있다.

저서로는《자율주행자동차와 법제도》,《AI로봇과 범죄》등이 있다.

글로벌 기업과 인권경영

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