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책 소개
요양산업에 적을 두고서 처음부터 가졌던 의문은 ‘처리해야 할 업무가 생각보다 많다. 어떻게 하면 효율적으로 업무를 처리할 수 있을까?’입니다. 지금이야 방문요양기관의 평가항목이 34개이지만 과거에는 그 수가 40개가 넘었습니다. 실질적으로 처리해야 할 업무는 이뿐만이 아닙니다. 수급자 어르신 모집, 지자체 관련 업무, 4대 보험, 실업급여 등 추가적인 업무가 존재합니다. 자연스레 기관이 처리해야 할 업무에는 구멍이 생기게 될 수밖에 없는 상황이었습니다.
그러던 중 2019년 주식회사 더드림과 『방문요양 평가대비』라는 책을 발간하게 되었습니다. 당시 참고할 자료가 없던 상황에 어떻게 책을 써내려 가야 할지 막막했지만 그간의 운영 경험을 살려 하나씩 정리를 해 나가기 시작하였습니다. 그렇게 만들어진 책이 지금까지 이어져 『방문요양 바이블』의 근간이 되었습니다. 『방문요양 바이블』은 방문요양기관 운영 현장에서 마주하게 되는 상황을 보다 시스템적으로 접근하여 효율적으로 해결해 나갈 수 있도록 하기 위해 기획되었습니다. 다만, 기관 운영의 모든 상황에서 정답은 아니고 보다 슬기롭게 한 걸음 나아갈 수 있게 하는 길잡이라고 할 수 있습니다.
목차
추천사‥ 004
책을 펴내며‥ 010
프롤로그‥ 012
Chapter 1
방문요양 전망
Ⅰ. 노인장기요양산업 현황‥ 020
Ⅱ. 방문요양 어떻게 될 것인가?‥ 027
Chapter 2
수급자 만남
Ⅰ. 샘플 파일(Sample File) 제공‥ 032
Ⅱ. 수급자 안전 관리 ‥ 036
Ⅲ. 급여제공 안내‥ 039
Ⅳ. 위험도 평가(낙상, 욕창, 인지)‥ 061
Ⅴ. 욕구사정‥ 079
Ⅵ. 급여제공계획‥ 098
Ⅶ. 계약 체결 및 통보(처음)‥ 128
Ⅷ. 개인정보 보호‥ 131
chapter 3
요양보호사 만남
Ⅰ. 요양보호사 매칭‥ 136
Ⅱ. 보수(근로계약)‥ 139
Ⅲ. 건강 검진‥ 146
Ⅳ. 직원권익 보호‥ 152
Ⅴ. 직원복지 향상 ‥ 158
Ⅵ. 5대 보험 및 퇴직금(사회보험)‥ 163
Ⅶ. 급여제공 역량 관리‥ 166
Ⅷ. 노인인권보호‥ 171
Ⅸ. 직원 변경‥ 177
Chapter 4
서비스 제공(정량적 측면)
Ⅰ. 서비스 시작‥ 182
Ⅱ. 급여제공 적절성(급여일지)‥ 184
Ⅲ. 재가급여관리시스템‥ 188
Ⅳ. 시간 준수‥ 197
Ⅴ. 급여제공 결과평가(기록)‥ 199
Chapter 5
서비스 제공(정성적 측면)
Ⅰ. Quality of Life(QOL)‥ 204
Ⅱ. 위생적 급여제공‥ 207
Ⅲ. 수급자 존중서비스 ‥ 209
Ⅳ. 신체 청결 상태‥ 211
Ⅴ. 기능 회복 훈련‥ 214
Ⅵ. 욕구 반영‥ 217
Chapter 6
모니터링
Ⅰ. 모니터링‥ 222
Ⅱ. 방문상담 관리‥ 225
Ⅲ. 급여제공 결과평가(평가)‥ 230
Ⅳ. 급여제공 적절성(계획 변경)‥ 236
Chapter 7
급여제공 및 월간 계획
Ⅰ. 월간 마무리‥ 242
Ⅱ. 보수(급여 및 급여명세서)‥ 244
Ⅲ. 5대 보험 및 퇴직금(퇴직금)‥ 247
Ⅳ. 계약 체결 및 통보(일정표 전송)‥ 253
Chapter 8
기관 운영
Ⅰ. 기관 운영‥ 256
Ⅱ. 운영 규정‥ 258
Ⅲ. 경력직‥ 261
Ⅳ. 수급자 알 권리 보장‥ 264
Ⅴ. 직무 교육‥ 275
Ⅵ. 직원회의‥ 278
Ⅶ. 사례 관리‥ 282
Ⅷ. 등급 현황‥ 288
Ⅸ. 서비스 만족도 조사‥ 291
Ⅹ. 질 향상 노력‥ 293
Chapter 9
방문목욕
Ⅰ. 방문목욕‥ 298
Ⅱ. 위생적 급여제공‥ 300
Ⅲ. 목욕 장비‥ 302
Ⅳ. 적정 목욕 급여제공‥ 305
Ⅴ. 목욕 전후 상태 관찰‥ 307
부록
방문요양 평가 흐름도(수급자 & 종사자)‥ 309
방문요양 평가 흐름도(기관)‥ 310
2022년 평가 항목 분석‥ 311
2022년 평가 항목 지표 적용 기간‥ 312