
저자(글) 명종진
인물 상세 정보숭실대학교 법학과 졸업(2006)
경동나비엔 총무팀(2006)
진실·화해를 위한 과거사정리위원회 집단희생조사국 (2006~2009)
외교부 한국국제협력단 인사교육실(2010~2011)
기아자동차 지원기획팀(2012~2014)
MBC 문화방송 법무부(2014~재직 중)
공인노무사(2009)
수원지방검찰청 시민모니터위원(2004~2005)
아름다운재단 공익변호사그룹 공감 인턴(2005)
상담 가능 시간
평일 오전 9시 ~ 오후 6시 (점심 시간 12 ~ 1시 제외)
주말, 공휴일은 이메일로 문의부탁드립니다
《Career Factory》는 취업을 준비하는 사람들에게, 거듭된 시행착오로 막다른 길에 서 있는 것 같은 취업준비생에게 방향을 안내해 주는 참고서라고 할 수 있다. 뜬 구름 잡듯 취업에 대해 생각했던 저자의 20대 시절은 마치 우리의 20대를 엿보는 듯해 공감이 간다. 이러한 공감뿐만 아니라 저자가 보았던, 합격과 불합격이 섞인 여러 면접 에피소드를 통해서 이런 면접 때는 어떻게 대처하고 이러한 질문에는 뭐라고 대답해야 하는지 그 생생한 경험을 통해 면접 시 대청 방법을 배울 수 있으며 이력서와 자기소개서에서 회사가 지원자에게 무엇을 물어보고 있는지 그 의도를 분석해서 알려주며 이력서 지원 방법에도 전략이 있으며 그 전략이 무엇인지 전달하고 있다. 뿐만 아니라 취업준비생들이 가장 궁금해할 면접의 종류와 저자의 경험, 그리고 그 의도들을 함께 자세히 수록되어 있다.
들어가며?8
Ⅰ. 개인 생각과 경험
1. 취업 경험에서 얻은 기본적 생각?17
가. 회사에서 원하는 전략스펙으로 최소비용·최대효과를 발생시켜야 한다?17
나. 뛰어난 스펙이 아니라도 세일즈 포인트(sales point)는 있기 마련이다?19
다. 포기하면 마음은 편할지 모르나 현실에서 얻을 것은 아무것도 없다?22
2. 대학교를 다니며 보낸 시간?27
가. 입대 전까지, 아무런 목표나 계획도 없이 그저 학교를 다니는 게 전부였다?29
나. 복학 후, 예전 모습으로 돌아갔지만 미약한 변화의 시도는 있었다?31
다. 차별화 전략을 수립하고 그걸 이루기 위해 스펙 쌓기를 시작하였다?34
라. 채용해야 할 이유를 강조한 차별화 전략은 일정 부분 효과가 있었다?42
3. 취업 지원 에피소드?44
가. 제조업 A ‘틀린 대답은 나중에라도 정정을 하는 것이 유리하다’?45
나. 정부기관 B ‘경력 차별화를 위해 정부기관을 선택했고 그것은 모험이었다’?54
다. 자격증은 전문성을 인정받는 수단 중 하나일 뿐, 취업을 보장해주지는 않았다?57
라. 공공기관 C ‘이슈를 준비하여 문제 상황과 해결 방안을 면접 위원에게 알려주다’?64
마. 서비스업 D ‘시간 개념도 없는 회사에 쓴 소리를 하고 면접을 포기하다’?68
바. 제조업 E ‘면접 대기 중에 지원자끼리 의사소통은 불리할 수 있다’?72
사. 금융업 F ‘회사가 뭐라고 말하든 면접에 참여한 순간부터 모든 것은 평가된다’?78
아. 서비스업 G ‘면접에서 희망처우를 고집하는 것은 합격에 도움이 되지 않는다’?91
자. 제조업 H ‘회사 개선 필요사항을 언급할 때는 면접 분위기를 살펴보아야 한다’?104
차. 제조업 I ‘사소한 내용 한마디도 회사에 대한 깊은 이해로 보일 수 있다’?110
카. 제조업 J ‘준비한 내용이 무의미해졌기에 신속한 주제 전환으로 주목을 끌었다’?115
타. 서비스업 K ‘임직원이 자주 사용하는 용어를 사용하면 호감을 얻을 수 있다’?123
파. 금융업 L ‘필요하면 승낙을 받은 뒤, 면접장 물품을 활용해 설명할 수 있다’?127
하. 서비스업 M ‘곤란한 질문은 예시를 들어 답하고 그 뒤에 내 생각을 추가하였다’?133
Ⅱ. 입사 지원 전 준비 사항
1. 취업 자산 정리?145
가. 학창시절?146
나. 전공 이해?149
다. 대학성적?151
라. 사회 활동?153
마. 어학성적 및 해외 경험?154
바. 군 복무 경험 ?156
2. 취업 목적 이해?159
가. 경제성 확보 ?161
나. 자아실현 ?162
다. 사회적 이미지 ?162
라. 경력 개발 ?163
마. 본인 재능?164
3. 지원 방향 및 우선순위 수립?166
가. 물량과 품질 선택?168
나. 우선순위 점수화 ?173
다. 등급에 따른 배경 자료 준비?175
라. 배경 자료에 대한 이해?177
Ⅲ. 입사 지원과 자기소개서
1. 입사 지원 및 이력 작성?185
가. 지원 사항 ?186
나. 인적 사항?186
다. 성적 사항?187
라. 사회 활동?188
마. 기타 사항 ?189
2. 자기소개서 작성?191
가. 일반 원칙?192
나. 회사 이해를 위한 배경 자료 준비?209
다. 항목별 작성?226
라. 자기소개서 작성 단계?285
3. 이력서와 자기소개서의 통일성?311
Ⅳ. 면접 대응
1. 회사 입장에서 본 면접?316
가. 면접의 목적?316
나. 면접별 회사 내부 상황?317
2. 면접 준비 방안?325
가. 이력서와 자기소개서 정리?325
나. 회사에 대한 자료 정리?326
다. 면접 대응 기본사항 숙지?337
3. 면접의 종류 및 대응?348
가. 개별면접?348
나. 집단면접?352
다. 토론면접?356
라. PT면접?377
마. 기타면접?394
4. 면접 질문 대응 방안?406
가. 질문 유형 이해?406
나. 질문에 답하는 방향?431
다. 면접 분위기 주도 전략?458
5. 면접을 전후한 참조 사항?478
가. 면접 참석 전까지 마음가짐?479
나. 면접 대기실에서?486
다. 면접장에서?490
나가며?496