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경영전략 컨설턴트이자 HR조직문화 전문가.
기업의 생산성을 진단하고 제도와 조직체계를 설계하는 일을 하고 있다. 대학에서 경영학과 역사를 전공하고, 대기업과 글로벌 컨설팅사에서 경영전략과 조직운영 관련 실무경험을 쌓았다. 현직 컨설턴트로서 최근 수년간 기업 구조조정 전략을 실행하면서 준비되지 않은 개인이 필연적으로 경험할 수밖에 없는 차가운 현실을 직접 목격하게 되었다. 본격적인 커리어 해체시대를 맞아 개인이 스스로 생존하고 성장할 수 있도록, 방송과 블로그 등 여러 매체를 통해 트렌드와 변화, 데이터 기반의 미래 인사이트를 제시하고 있다. 현재 HR 경영컨설팅사의 대표이자 커리어 컨설턴트로 활동 중이며, ‘AI 전환 시대의 커리어 전략’이라는 주제로 집필과 강연을 병행하고 있다. 주요 저서로는 『우리회사 적정 인원은 과연 몇 명일까』, 『전략적 사고』, 『관계, 리셋 - 왜 아직도 낡은 관계에 갇혀 사는가?』 등이 있다.

학력 및 주요 경력
· 서강대, 연세대 경영대학원
· SK그룹 인사/전략담당 부서장
· 맥킨지 Operation 부문 프로젝트 본부장
· 現) HR 전략경영컨설팅사 대표 컨설턴트
· 기업체, 금융/공공기관 채용 전문위원